НОУ ВО
ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ
ОБЪЕДИНЕННЫЙ ФАКУЛЬТЕТ- ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

TEL : +79295270309
E-mail: [email protected] (поступление)
[email protected] (служба поддержки)


Второе высшее образование заочно с применением дистанционных технологий ( бакалавриат Управления персоналом )

Широкоформатная печать
HotJoomla

машинная вышивка
недорогой хостинг
машинная вышивка
недорогой хостинг
машинная вышивка
недорогой хостинг



Управление персоналом - многофункциональное направление, что обеспечивает нашему выпускнику высокую востребованность в кадровой, управленческой и экономической сферах деятельности. В связи с этим в стандартах подготовки бакалавров по управлению персоналом значительное место наряду с управленческими и экономическими дисциплинами (экономика предприятия, бухучет, налоги, финансы и кредит, стратегии кадровой работы, управление трудовыми ресурсами) отводится дисциплинам социально-психологического содержания (психофизиология, социология, психология и социология управления, конфликтология, этика деловых отношений).


Менеджер по персоналу обеспечивает подбор работников на вакантные должности, в ряде случаев выполняет и другие функции, связанные с управлением персоналом и обеспечением условий для повышения его квалификации, общается с людьми, выслушивает информацию и принимает решение, размещает объявления о вакансиях в СМИ, Интернете, анализирует большое количество резюме, проводит собеседование с претендентами. В его обязанности могут входить разработка и поддержание корпоративного стиля компании, создание системы поощрения и наказания работников предприятия, проведение мероприятий, способствующих сплочению сотрудников, повышению их мотивации, открытие перед работниками перспектив карьерного роста. Он совместно с администрацией участвует в принятии кадровых решений: кого выдвинуть на повышение, кого перевести на другую должность, кого уволить с должности.


Выпускники направления "Управление персоналом" подготовлены для работы на должностях:

  • заместитель генерального директора по управлению человеческими ресурсами;
  • руководитель службы (направления) подбора и найма персонала;
  • руководитель службы (направления) адаптации персонала;
  • руководитель службы (направления) переподготовки и повышения квалификации персонала;
  • руководитель службы (направления) PR в управлении персоналом (внутриорганизационные связи с общественностью);
  • руководитель службы (направления) оценки и аттестации персонала;
  • руководитель службы (направления) обучения и учета кадров;
  • менеджер по персоналу;
  • специалист по нормированию труда;
  • кадровый аудитор;
  • экономист по труду.

Документы, необходимые для поступления


Для граждан Российской Федерации


    • Копия паспорта (первая страница, где указаны ФИО с фотографией и страницы с регистрацией); или копию документа, удостоверяющего личность
    • Документ о предыдущем образовании (диплом  или аттестат с приложением);
    • Оригинал академической справки при наличии;
    • 4 матовых фотографии размером 3x4 см
    • При несоответствии фамилии, и (или) имени, и (или) отчества, указанных в документе об образовании или документе, удостоверяющем личность, нотариально заверенная копия документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества обладателя документа;


      Для иностранных граждан


        Лица, имеющие документы об образовании, выданные на территории иностранного государства, дополнительно должны представить:

        • Нотариально заверенный перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность.
        • Нотариально заверенный перевод на русский язык документа об образовании с приложением;
        • При необходимости нотариально заверенную копию документа, выдаваемого Рособрнадзором, свидетельствующего о признании документа об образовании на территории Российской Федерации;



          Информация для граждан, имеющих документы об образовании другого государства:

          • Узнать нужна ли нострификация для Ваших документов об образовании иностранного государства

          Примерный перечень дисциплин, изучаемых на направлении бакалавриата Управление персоналом

          • История
          • Философия
          • Иностранный язык
          • Правоведение
          • Социология
          • Политология
          • Психология
          • Культурология
          • Культура речи и деловое общение
          • Экономическая теория
          • Экономика организации
          • История экономической мысли
          • Институциональная экономика
          • Математика
          • Статистика
          • Концепции современного естествознания
          • Информационные технологии в управлении персоналом
          • Экология
          • Информатика
          • Демография
          • Логика
          • Основы теории управления
          • Маркетинг персонала
          • Основы финансового менеджмента
          • Основы кадровой политики и кадрового планирования
          • Управленческий учет и учет персонала
          • Безопасность жизнедеятельности
          • Основы управления персоналом
          • Трудовое право
          • Организационное поведение
          • Управление персоналом организации  
          • Рынок труда  
          • Экономика и социология труда
          • Психофизиология профессиональной деятельности
          • Конфликтология

          • Маркетинг
          • Методы прикладных исследований в социологии
          • Стандартизация и сертификация персонала
          • Производственный менеджмент
          • Связи с общественностью в управлении персоналом
          • Психология труда
          • Кадровые риски и их оценка
          • Компетентностный подход в управлении персоналом
          • Основы стратегического управления персоналом
          • Конкурентоспособность выпускников
          • Психология личности руководителей и подчиненных
          • Основы кадрового аудита и контроллинга
          • Конкурентоспособность выпускников на рынке труда
          • Психодиагностика в управлении персоналом
          • Организация трудоустройства выпускников вузов
          • Лидерство и формирование команды
          • Анализ и прогнозирование рынка труда
          • Регулирование и инфраструктура рынка труда  
          • Регулирование социально-трудовых отношений  
          • Экономика трудовых ресурсов  
          • Административное право
          • Основы организации труда
          • Регламентация и нормирование труда
          • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
          • Оплата труда персонала
          • Организационная культура
          • Этика деловых отношений
          • Инновационный менеджмент в управлении персоналом
          • Документационное обеспечение управления персоналом
          • Экономика управления персоналом
          • Управление социальным развитием организации
          • Основы управленческого консультирования
          • Введение в управление персоналом
          • Основы социального страхования
          • Основы безопасности труда

          Отзыв: Получение качественного образования

          Конечно, каждый студент может сказать о своем вузе как много хорошего (а возможно и плохого). Коротко про наш вуз я скажу так. Если вам необходим диплом, в котором ключевым является название вуза, то вам в плешку или МГИМО. =) (И отдать при этом приличную сумму, "бюджет" - не исключение), а если вашей целью является получение качественного  юридического образования за адекватную оплату, то наш вуз вполне подойдет.

          Олег Митряшин

          Отзыв: Не ошиблась в выборе

          Сейчас я заканчиваю  институт, учусь на заочном отделении через интернет. Могу точно сказать, что я не ошиблась в выборе института.  Знания дают отличные, подход к студентам, можно сказать, индивидуальный.

          Вера Семенихина.

          Отзыв: Понравился профессионализм

          Я училась на второй вышке в этом институте. Мне понравился профессионализм преподов и качество самой системы дистанционного обучения .  Общение со службой поддержки студентов  по всем вопросам обучения было приятным и комфортным. Качество обучения  на отличном уровне. Жаль, что в моем первом вузе такого не было.

          Олеся Бутова

          Отзыв: Качество преподавания на высоте

          Отзывы об ИМЭИ самые разные читала. Я в свое время выбрала этот институт. И родители, когда познакомились с их программой образования, одобрили мой выбор. Качество преподавания на высоте, преподаватели работают с душой, плюс хорошее техническое оснащение и вся необходимая литература для обучения в электронной библиотеке есть, все это и дает понимание, насколько хорош институт.

          Марианна Зарипова

          *По действующему законодательству (ст. 173 Трудовой Кодекс РФ) студенты заочного обучения имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, согласно справки-вызову
          40 календарных дней в год на I и II курсах обучения
          50 календарных дней в год на III и последующих курсах обучения
          4 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи ИГА

          Заочное обучение - высшее и среднее образование в ИМЭИ,

          Copyright © "Дистанционное обучение - высшее образование в ИМЭИ" 2006-2013. Для контактов: E-mail: [email protected] Перепечатка материалов сайта разрешается при обязательном указании источника: "Дистанционное обучение - высшее образование в ИМЭИ" и адреса:.https://moe-obrazovanie.ru.