НОУ ВО
ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ
ОБЪЕДИНЕННЫЙ ФАКУЛЬТЕТ- ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

TEL : +79295270309
E-mail: nouimei-mg@moe-obrazovanie.ru (поступление)
nouimei-student@moe-obrazovanie.ru (служба поддержки)


Первое высшее образование заочно с применением дистанционных технологий ( бакалавриат Управления персоналом )

Выберите уровень образования, который имеется у Вас в данный момент

Если у Вас:
Среднее профильное профессиональное образование
То Вам учиться
3,5 года
Цена за семестр:

20 500 руб.
Квалификация (степень):

Степень бакалавра


ДИПЛОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА



Управление персоналом - многофункциональное направление, что обеспечивает нашему выпускнику высокую востребованность в кадровой, управленческой и экономической сферах деятельности. В связи с этим в стандартах подготовки бакалавров по управлению персоналом значительное место наряду с управленческими и экономическими дисциплинами (экономика предприятия, бухучет, налоги, финансы и кредит, стратегии кадровой работы, управление трудовыми ресурсами) отводится дисциплинам социально-психологического содержания (психофизиология, социология, психология и социология управления, конфликтология, этика деловых отношений).

Менеджер по персоналу обеспечивает подбор работников на вакантные должности, в ряде случаев выполняет и другие функции, связанные с управлением персоналом и обеспечением условий для повышения его квалификации, общается с людьми, выслушивает информацию и принимает решение, размещает объявления о вакансиях в СМИ, Интернете, анализирует большое количество резюме, проводит собеседование с претендентами. В его обязанности могут входить разработка и поддержание корпоративного стиля компании, создание системы поощрения и наказания работников предприятия, проведение мероприятий, способствующих сплочению сотрудников, повышению их мотивации, открытие перед работниками перспектив карьерного роста. Он совместно с администрацией участвует в принятии кадровых решений: кого выдвинуть на повышение, кого перевести на другую должность, кого уволить с должности.

Выпускники направления "Управление персоналом" подготовлены для работы на должностях:

  • заместитель генерального директора по управлению человеческими ресурсами;
  • руководитель службы (направления) подбора и найма персонала;
  • руководитель службы (направления) адаптации персонала;
  • руководитель службы (направления) переподготовки и повышения квалификации персонала;
  • руководитель службы (направления) PR в управлении персоналом (внутриорганизационные связи с общественностью);
  • руководитель службы (направления) оценки и аттестации персонала;
  • руководитель службы (направления) обучения и учета кадров;
  • менеджер по персоналу;
  • специалист по нормированию труда;
  • кадровый аудитор;
  • экономист по труду.

ПРАВИЛА ПОСТУПЛЕНИЯ НА ЗАОЧНУЮ ФОРМУ ОБУЧЕНИЯ С ПРИМЕНЕНИЕМ ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИЙ В ИМЭИ

Лица, имеющие документ о

  • начальном профессиональном образовании (выданный до 01.01.2009г.)
  • среднем профессиональном образовании

могут быть зачислены по результатам вступительных испытаний, установленных и проводимых вузом, самостоятельно

Лица, получившие документы о

  • среднем (полном) общем образовании
  • начальном профессиональном образовании (выданный с 01.01.2009г.)

могут быть зачислены только по результатам сдачи ЕГЭ (минимум по трем дисциплинам, таким как: Русский язык, Математика, Обществознание ) Смотреть минимальные баллы

Документы, необходимые для поступления


Для граждан Российской Федерации


    • Копия паспорта (первая страница, где указаны ФИО с фотографией и страницы с регистрацией); или копию документа, удостоверяющего личность
    • Документ о предыдущем образовании (диплом  или аттестат с приложением);
    • Оригинал академической справки при наличии;
    • 4 матовых фотографии размером 3x4 см
    • При несоответствии фамилии, и (или) имени, и (или) отчества, указанных в документе об образовании или документе, удостоверяющем личность, нотариально заверенная копия документа, подтверждающего изменение фамилии, и (или) имени, и (или) отчества обладателя документа;


      Для иностранных граждан


      Лица, имеющие документы об образовании, выданные на территории иностранного государства, дополнительно должны представить:

      • Нотариально заверенный перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность.
      • Нотариально заверенный перевод на русский язык документа об образовании с приложением;
      • При необходимости нотариально заверенную копию документа, выдаваемого Рособрнадзором, свидетельствующего о признании документа об образовании на территории Российской Федерации;



        Информация для граждан, имеющих документы об образовании другого государства:

        Примерный перечень дисциплин, изучаемых на направлении бакалавриата Управление персоналом

        • История
        • Философия
        • Иностранный язык
        • Правоведение
        • Социология
        • Политология
        • Психология
        • Культурология
        • Культура речи и деловое общение
        • Экономическая теория
        • Экономика организации
        • История экономической мысли
        • Институциональная экономика
        • Математика
        • Статистика
        • Концепции современного естествознания
        • Информационные технологии в управлении персоналом
        • Экология
        • Информатика
        • Демография
        • Логика
        • Основы теории управления
        • Маркетинг персонала
        • Основы финансового менеджмента
        • Основы кадровой политики и кадрового планирования
        • Управленческий учет и учет персонала
        • Безопасность жизнедеятельности
        • Основы управления персоналом
        • Трудовое право
        • Организационное поведение
        • Управление персоналом организации  
        • Рынок труда  
        • Экономика и социология труда
        • Психофизиология профессиональной деятельности
        • Конфликтология

        • Маркетинг
        • Методы прикладных исследований в социологии
        • Стандартизация и сертификация персонала
        • Производственный менеджмент
        • Связи с общественностью в управлении персоналом
        • Психология труда
        • Кадровые риски и их оценка
        • Компетентностный подход в управлении персоналом
        • Основы стратегического управления персоналом
        • Конкурентоспособность выпускников
        • Психология личности руководителей и подчиненных
        • Основы кадрового аудита и контроллинга
        • Конкурентоспособность выпускников на рынке труда
        • Психодиагностика в управлении персоналом
        • Организация трудоустройства выпускников вузов
        • Лидерство и формирование команды
        • Анализ и прогнозирование рынка труда
        • Регулирование и инфраструктура рынка труда  
        • Регулирование социально-трудовых отношений  
        • Экономика трудовых ресурсов  
        • Административное право
        • Основы организации труда
        • Регламентация и нормирование труда
        • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
        • Оплата труда персонала
        • Организационная культура
        • Этика деловых отношений
        • Инновационный менеджмент в управлении персоналом
        • Документационное обеспечение управления персоналом
        • Экономика управления персоналом
        • Управление социальным развитием организации
        • Основы управленческого консультирования
        • Введение в управление персоналом
        • Основы социального страхования
        • Основы безопасности труда

        Отзыв: Получение качественного образования

        Конечно, каждый студент может сказать о своем вузе как много хорошего (а возможно и плохого). Коротко про наш вуз я скажу так. Если вам необходим диплом, в котором ключевым является название вуза, то вам в плешку или МГИМО. =) (И отдать при этом приличную сумму, "бюджет" - не исключение), а если вашей целью является получение качественного  юридического образования за адекватную оплату, то наш вуз вполне подойдет.

        Олег Митряшин

        Отзыв: Не ошиблась в выборе

        Сейчас я заканчиваю  институт, учусь на заочном отделении через интернет. Могу точно сказать, что я не ошиблась в выборе института.  Знания дают отличные, подход к студентам, можно сказать, индивидуальный.

        Вера Семенихина.

        Отзыв: Понравился профессионализм

        Я училась на второй вышке в этом институте. Мне понравился профессионализм преподов и качество самой системы дистанционного обучения .  Общение со службой поддержки студентов  по всем вопросам обучения было приятным и комфортным. Качество обучения  на отличном уровне. Жаль, что в моем первом вузе такого не было.

        Олеся Бутова

        Отзыв: Качество преподавания на высоте

        Отзывы об ИМЭИ самые разные читала. Я в свое время выбрала этот институт. И родители, когда познакомились с их программой образования, одобрили мой выбор. Качество преподавания на высоте, преподаватели работают с душой, плюс хорошее техническое оснащение и вся необходимая литература для обучения в электронной библиотеке есть, все это и дает понимание, насколько хорош институт.

        Марианна Зарипова

        *По действующему законодательству (ст. 173 Трудовой Кодекс РФ) студенты заочного обучения имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, согласно справки-вызову
        40 календарных дней в год на I и II курсах обучения
        50 календарных дней в год на III и последующих курсах обучения
        4 месяца для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи ИГА

        Заочное обучение - высшее и среднее образование в ИМЭИ,

        Copyright © "Дистанционное обучение - высшее образование в ИМЭИ" 2006-2013. Для контактов: E-mail: nouimei-mg@moe-obrazovanie.ru Перепечатка материалов сайта разрешается при обязательном указании источника: "Дистанционное обучение - высшее образование в ИМЭИ" и адреса:.http://moe-obrazovanie.ru.